Bayt Consultant

  

 كيفية بناء ثقافة عمل إيجابية تزيد الإنتاجية

ثقافة العمل هي "الشخصية الخفية" للشركة. يمكن أن تكون سبب نجاحها أو فشلها، حتى لو كانت الرواتب مرتفعة.

✅ ما هي الثقافة التنظيمية؟

هي القيم والسلوكيات التي تحدد

كيف يتعامل الناس

كيف تُتخذ القرارات

ما المقبول وما المرفوض

طريقة حل المشكلات

✅ عناصر الثقافة الإيجابية

1) الثقة

الموظف يعمل أفضل عندما يشعر بالأمان

2) الشفافية

مشاركة المعلومات تقلل الشائعات

3) الاحترام

بيئة الاحترام تعزز التعاون

4) التقدير

الإنجازات يجب أن تُرى

✅ دور القيادة في بناء الثقافة

الثقافة لا تُكتب في دليل، بل تُمارس

المدير هو القدوة

إذا كان المدير

✔ عادل

✔ محترم

✔ منفتح

✔ داعم

سينعكس ذلك على الفريق

✅ تعزيز الثقافة عبر الأنظمة

يمكن دعمها عبر

سياسات واضحة

أنشطة جماعية

قنوات تواصل مفتوحة

برامج رفاه وظيفي

⭐ النتيجة

الثقافة الإيجابية تؤدي إلى

✔ إنتاجية أعلى

✔ ولاء الموظفين

✔ جذب المواهب

✔ سمعة قوية للشركة

✔ تقليل النزاعات